Не секрет, что самым эффективным является скрытое видеонаблюдение, когда объект наблюдения не знает о том, что за ним наблюдают. Работодатель хочет незаметно контролировать сотрудников, хозяева – домашний персонал, владельцы съемных квартир ведут наблюдение за сохранностью имущества и т.п.

Но является ли установка скрытых систем видеонаблюдения законной? - НЕТ

Нормативного акта, который бы регулировал порядок установки и ведения видеонаблюдения, не существует. Однако отсылки к правилам организации видеосъемки на жилом/нежилом объекте можно встретить в определенных законодательных актах. К ним относятся:

• Федеральный закон «О персональных данных»;
• Федеральный закон «Об оперативно-розыскной деятельности»;
• Уголовной кодекс Российской Федерации;
• Другое.

По закону Российской Федерации, продажа и монтаж скрытого видеонаблюдения, запрещены. Точнее, «специальные технические приспособления для негласного визуального наблюдения». К ним относятся видеокамеры со следующими характеристиками:

• Камеры, которые имеют вид обычных бытовых предметов;
• Устройства, в которых видеозрачок выступает за объектив;
• Приспособления для работы в условиях освещения ниже 0,1 миллилюкса.

Если средство для записи вмонтировано в датчики пожарной или охранной сигнализации, закон не рассматривает камеру как скрытый объект. Эти предметы не являются бытовыми. Также не запрещено врезать объективы в стены, откосы или потолки. Спецсредствами не считают электронные глазки, установленные на дверях, потому что зрачок устройства не выдвижной. Недорогая техника, работающая в условиях освещенности выше 10 млк, также не является скрытой.

Необходимо иметь в виду, что доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда (ч. 2 ст. 55 ГПК РФ), т.е. такие доказательства свойством допустимости не обладают. Судебная практика складывается таким образом, что негласно полученная видеозапись не может являться основанием для наложения, например, дисциплинарной ответственности на работника в виде увольнения (ст. ст. 192, 193 ТК РФ). Таким образом, в случае установки видеокамер слежения на предприятиях работодатель вряд-ли сможет использовать видеозапись с целью привлечения к ответственности провинившегося работника. Кроме того, в случае установки видеокамер слежения на предприятии, в силу ст. 20 Трудового кодекса РФ. работники имеют право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, в том числе о способах контроля в отношении их производственной деятельности.

Незаконная установка СВ предполагает административную или уголовную ответственность. Это значит, что при несоблюдении требования закона на вас могут наложить штраф:

• 5 тысяч рублей на физическое лицо или предпринимателя;
• 30 - 50 тысяч рублей на юридическое лицо.

Уголовная ответственность регламентируется ст. 137 УК РФ. Согласно ее пунктам вам могут назначить штраф до 200 тысяч рублей, штраф в размере зарплаты/прочего дохода (за последние 1,5 года), обязательные работы до 360 часов, исправительные работы до 12 месяцев. К более суровым мерам наказания можно отнести принудительные работы на на 2 года с лишением права занимать определённую должность, арест на срок до 4 месяцев, лишение свободы осужденного на 2 года с ограничением права занимать определенную должность.

Мы всегда рекомендуем своим клиентам, размещать на видном месте, таблички или наклейки, указывающие о видеонаблюдении на объекте. 

2021.01.06

Список источников

https://glazgo-video.ru/zakonno-li-skrytoe-videonablyudenie

https://videoglaz.ru/etika-i-zakonnost-skrytogo-videonablyudeniya

https://itshnik.pro/zakonno-li-skrytoe-videonablyudenie/