Школа Глобалтек

Видеонаблюдение на производстве играет важную роль в обеспечении безопасности рабочих, контроле за процессом производства и предотвращении краж. Поэтому на любом промышленном предприятии видеонаблюдение просто необходимо. Но законна ли его установка, как организовать видеонаблюдение, выбор оборудования на производство, а также плюсы и минусы установки видеонаблюдения  – об этом вы узнаете из статьи.

Законность: порядок внедрения видеонаблюдения на производстве

На самом деле, нет такого закона, который бы регламентировал установку наблюдения на фабрике или заводе. И в таком случае все работодатели начинают искать статьи трудового и уголовного кодекса, изучают и конституцию страны. Многие владельцы бизнеса уверены, что у их сотрудников на работе нет никаких прав на, так называемую, частную жизнь. И они ведут наблюдение без согласия работающих на производстве людей.

Судебная практика показывает, что такой подход незаконен, поскольку нарушает конституционные права. Кроме того, полученные таким способом записи не будут рассматриваться в качестве доказательства виновности или невиновности сотрудника. А лица, собиравшие либо распространявшие информацию (например, если ролик попадет в интернет), могут быть призваны к уголовной ответственности.

Можно ли законно установить видеонаблюдение на производстве? Да, если соблюсти правильный порядок действий:

1. Внесите пункт о мониторинге рабочей деятельности в Правила внутреннего трудового распорядка, разъяснив его необходимость (контроль качества продукции, предотвращение противоправных действий, безопасность сотрудников).
2. Создайте Положение о видеонаблюдении, в котором будет указано количество камер и места их установки, регламент ведения записи и перечень ответственных лиц. Обратите внимание, что ролики может просматривать только руководитель, уполномоченный выносить дисциплинарные взыскания. Устанавливать камеры в столовых, туалетных помещениях и комнатах отдыха неправомерно.
3. Издайте приказ об утверждении новой редакции описанных выше документов. Обязательно укажите дату начала работы видеонаблюдения, ответственных за установку и функционирование, порядок ознакомления сотрудников (см. образец).
4. Ознакомьте всех работников с приказом и документами под подпись, при этом каждый сотрудник должен поставить отметку о согласии на видеонаблюдение.
5. Разместите соответствующие таблички в помещениях, где установлены камеры.
6. В Положение о защите персональных данных внесите список должностей, имеющих доступ к данным сотрудников. Издайте соответствующий приказ.

Не стоит забывать о возможной административной и уголовной ответственности (статья 137 УК РФ). Санкции могут быть весьма серьезными: от штрафа до лишения свободы и/или права заниматься определенным видом деятельности. Поэтому крайне важно получить письменное согласие всех сотрудников и правильно оформить соответствующие документы.

Организация видеонаблюдения на производстве

Перед тем, как камеры все же будут вмонтированы, надо понимать, какие они должны выполнять задачи, например:

• защищать дорогое оборудование или сырье от кражи;

• охранять территорию от злоумышленников;

• просматривать автоматические линии, чтобы вовремя заметить неполадки;

• контролировать весь процесс производства;

• отслеживать соблюдение техники безопасности;

• учитывать выезд, а также въезд транспорта;

• анализировать эффективность работы сотрудников.

Надо понимать, что большое число камер не будет эффективным. Оператор, который будет осуществлять мониторинг, просто не успеет отслеживать все моменты. Хранение данных будет усложненным, нужен будет просто огромный объем диска. Очень важно, чтобы «покрытие» было обеспечено на самых важных участках:

• стоянка;

• въезд;

• цеха;

• определенные участки с затрудненным доступом.

Лучше всего применять систему видеонаблюдения вместе с любым типом сигнализации. Получится в данном случае очень быстро среагировать на все происходящее, отыскать виновных.

Пример расположения камер на предприятии

Выбор подходящего оборудования

При выборе видеокамер учитывайте условия на производстве: освещение, возможные вибрации, температурные изменения и т.д. Только подходящее оборудование сможет обеспечить качественное видеонаблюдение. А помочь при выборе оборудования на Ваше производство помогут наши специалисты. Они подберут для Вас оптимальное оборудование, которое подойдёт под Ваш бюджет и возможности. Ведь представленные у нас камеры обладают защитными свойствами. Они могут быть установлены внутри помещений, либо на улице. ИК-подсветка действует на расстоянии 30 метров. Настраивается точно чувствительность датчика движения, что позволит избежать ложного срабатывания.

Ознакомиться с ассортиментом Вы можете в нашем каталоге по Видеонаблюдению!

Плюсы и минусы установки видеонаблюдения на предприятии

Внедрение видеомониторинга на предприятии имеет множество неоспоримых преимуществ. Подходящее оборудование и грамотно оформленный проект способны решить самые специфичные и узкопрофильные задачи, которые выходят далеко за рамки охранных функций.

Какие еще можно обозначить плюсы и минусы установки видеонаблюдения на предприятии? Использование современного оборудования позволяет владельцу бизнеса сократить количество охранников, что приводит к экономии денежных средств. Значительно повышается эффективность труда и снижается вероятность человеческих ошибок. Один сотрудник физически не сможет присутствовать на всех участках территории. С помощью системы видеонаблюдения у него будет онлайн-доступ к происходящему в самых отдаленных точках объекта. В случае незаконного проникновения на территорию охранник успеет вовремя среагировать и предотвратить преступление.

Существенную экономию владелец бизнеса получит в случае использования видеонаблюдения для автоматизации выявления бракованных товаров на производственной линии. В этом случае ему не потребуется многочисленный штат работников, а достаточно будет всего лишь несколько операторов.

Если говорить о минусах установки видеонаблюдения, можно отметить появление дополнительных финансовых расходов на покупку, установку и техническое обслуживание оборудования. Кроме того, собственнику предприятия необходимо выделить время для разработки положения о видеонаблюдении, письменного ознакомления всех сотрудников с нововведениями, внесения изменений в трудовой договор и другие документы.

Заключение

Установленное по всем правилам видеонаблюдение поможет улучшить эффективность производства, наладить мониторинг рабочих процессов и предупредить хищения. При необходимости записи могут стать весомым доказательством вины либо невиновности сотрудников. Главное условие – юридически правильно оформить документацию и заручиться согласием всех работников компании.

Спасибо, что дочитали статью до конца, если у Вас еще остались вопросы или Вы решили заручиться поддержкой нашей компании, звоните по телефону 600-670!